环保包钢：向绿色环境经营转型-凯发娱发k8官网

　　2015年，国家对行业提出了更加严格的环保要求，环保工作面临空前压力。包钢“两会”将环境保护列为“重头戏”，对于更好地开展环保工作提出了明确要求。

　　公司董事长、党委书记周秉利在全委会报告中，向全体包钢人发出了“深化环保创新，向绿色环境经营转型”的有力号召；公司总经理李春龙在职代会报告中，将“全面强化环保工作”列为今年五项重点工作之一。

　　在“两会”精神指引下，引领环保工作“新常态”、提出新要求、部署新任务，全体包钢人胸怀凌云壮志，踏上了倾力打造“花园式”工厂的崭新征程。

　　落实新法新标不打折

　　全委会报告指出，2015年是新《环保法》和行业新标准实施的起始之年，虽然包钢已基本具备环保创一流的能力，但与先进企业相比尚有差距，任务艰巨。面对现况，公司上下对照新标准，倒推目标任务，责任到人，签订军令状；出台更为严格的管理制度，从严从重考核；加大宣传教育力度，提前预防，守住底线，杜绝违法事件的发生。

　　随着经济发展和社会进步，人们对生存环境的要求日益提高，国家对行业能否实现“绿色”生产尤为关注。作为老牌国有企业，包钢担当社会责任，牢记民生使命，始终致力于环境保护工作。

　　无规矩不成方圆。今年，包钢将坚决贯彻落实新《环保法》及行业新标准，并以此为契机，深入推进环保工作再上新台阶。这就要求公司各单位确保在贯彻落实新法新标方面不打折扣，建立健全完善的规章制度、实施细则，从制度上夯实环保基础，杜绝环保违法事件，实现清洁生产。

　　推进环保项目不懈怠

　　环保工作任重道远、没有终点。今年，公司将努力推进炼铁厂四烧脱硫改造等13项环境治理工程；按期完成西区焦化3台75吨锅炉烟气脱硫，炼钢厂新建3号、6号精炼炉除尘器等15项环境治理工程；按计划淘汰炼铁厂2号高炉等。同时，对所有环保设施实行逐级负责管理，责任到人；建立环保设施数据库，加强总量控制和减排管理；提高环保设施同步运行率，充分发挥投资效益。

　　包钢推进环保项目毫不松懈，凸显出实施环保项目的信心与决心。项目推进的道路并非一蹴而就，也不是一家单位能够独立完成，需要全公司树立大局意识，“拧成一股绳”，群策群力实现预期目标。

　　建“花园式”工厂志在必得

　　“两会”报告明确提出，建设“花园式”工厂，推动厂区环境治理由绿化向美化转变，建设城市与企业的一体化景观带，逐步探索城市废弃物的综合利用，走社区化钢企之路；重点实施尾矿库及周边地区环境生态系统恢复工程，完成尾矿库裸露坝体植被恢复20万平方米和灰渣坝覆盖绿化13万平方米。全年拆除废旧建筑15万平方米，完成厂区绿化84万平方米，使厂区绿化覆盖率达到45%，进一步打造绿色企业。

　　实现人与环境和谐相处，是包钢人渴盼的目标。包钢与城区相邻，厂区环境质量直接关系市区及周边地域环境质量，也是关系着包钢职工及其家属生活质量、身体健康的大事。包钢向全体干部职工发出了有力号召，建设“花园式”工厂是所有包钢人应当肩负的责任。打造“花园式”工厂，包钢志在必得。

　　向环境经营更高层次转变

　　新形势下，企业必须摒弃旧理念，积极探寻更加先进的“绿色”发展模式，才能保证企业的生存与发展。走过60多年光辉历程的包钢，同样面临老国企环保历史“欠账”较多的现实，在奋起直追、跃居行业一流水平同时，更应清醒地认识到，环保工作应当事事谋划在前，持之以恒向环境经营更高层次转变。

　　“两会”提出，要以建设国家级生态设计示范企业为契机，向环境经营的更高层次转变。努力实现产品和稀土产品的绿色制造、能源转换和再资源化等功能；构建完整的矿产资源综合利用产业链，形成经济、环境和社会效益一体化的绿色发展模式。

　　新时代赋予了包钢人全新的历史使命，向环境经营的更高层次转变，需要持之以恒的坚韧毅力，是探寻“绿色”发展模式、突围行业困境的“利器”，也是包钢向绿色企业进发的必经之路。（张钢）